这个仪器公司老板最看重的奖项,懂行的人都知道有多牛!

2018-12-05 10:33:40 vela 0

"全球第一CEO"杰克·韦尔奇在接受《华尔街日报》采访时说,他管理企业的最大秘诀就是--人才。有一点业界已经取得共识:人才已经成为企业竞争力的核心。

不管是逃离北上广,还是全国各地争相出台的抢人政策,对于广大用人单位来说,我们需要关注的不再是政策引才的人才聚集,这种非常态的人才流动,如何留住人才,如何让人心甘情愿“留下来”、“生活好”显得尤为重要。


靠什么留得住?

锻造另一种品牌-雇主品牌


品牌是企业商业竞争的核心要素。以往,企业出于对产品、市场、客户的关注,更加在意产品品牌。近年来,随着企业对人才愈发重视,雇主品牌作为新型人才引力场,正日益受到关注与重视。

所谓雇主品牌,就是以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。雇主品牌不仅针对内部现有人才,还针对外部潜在人才。雇主品牌一方面是企业竞争优势的基石,有助于增强企业内部人才的工作满意度、幸福感和责任感,从而提升企业产品和服务的质量;另一方面将成为优秀人才的“蓄水池”,对企业外部人才产生强大的吸引力。


仪器公司靠什么逆袭?

而不再招人难


那就是仪器圈最燃最受关注的科学仪器行业最受欢迎雇主活动,树立雇主品牌,让招人变得更容易!

活动时间

2018年12月3日-2019年1月20日

①提名阶段(12月3日-12月15日):提名公司为国内外仪器公司(仪器生产商、经销商、代理商),只有被提名公司才能获得评选资格

②投票阶段(12月16日-12月31日):提名结束后有机会参与2018年度最受欢迎雇主的评选,进入用户投票环节

③评选阶段(2019年1月3日-1月15日):根据投票结果和仪器直聘招聘后台数据等评选规则进行评选

评奖数量

2018科学仪器行业最受欢迎雇主 10名(国外)        

2018科学仪器行业最受欢迎雇主 10名 (国内) 

2018科学仪器行业最佳人气雇主   2名(国内外各1名)

评选办法

1、最受欢迎雇主奖评选方法分为两个部分:市场热度-TI指数(权值0.4)、MPE指数-大数据评分(权值0.6);

2、2018年12月16日起至12月31日,由主办方联合参选雇主发动用户投票,得出市场热度 TI指数 (TI=40x雇主得票比);

3、依据仪器信息网人才招聘栏目2018年度大数据中求职者对雇主的浏览、投递等数据,通过大数据评分得出求职欢迎度-MPE指数(MPE=简历投递指数(SI)+职位浏览指数(VI)+简历查看指数(CI));

4、最终将TI指数和MPE指数加权求和,得分在前10名的仪器类雇主获得2018年度最受欢迎雇主奖,得分在前10名的国内外仪器雇主分别获得2018年度最受欢迎雇主奖;

5、最佳人气雇主奖项是在市场热度-TI指数即投票环节中胜出的企业(如出现刷票行为,则取消该公司的评选资格),如果该公司荣获最受欢迎雇主,则依次后推,不重复获奖

奖项公布

2019年1月20日在仪器信息网网站、仪职派公众号及仪器信息网公众号中公布奖项,并颁发奖杯。

活动咨询电话:010-51654077-8156/8113


为喜欢的雇主提名,走起!


提名活动正在进行中,点此提名点我去提名


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咨询电话:010-51654077-8156/8113

[来源:仪器信息网]